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コラム
- 自己理解だけでは結局何も変わらない
- “やりがい”がないといけないの？
- ストレングスファインダー®︎を採用の合否判定に利用してはいけない理由
- 企業のSDGs取り組みとストレングスファインダー®︎ （目標 5 . ジェンダー平等を実現しよう！ 編）
アレンジ
34資質
- ＜社交性＞(“Woo”)の特徴
- ＜戦略性＞(“Strategic”)の特徴
- ＜自我＞(“Significance”)の特徴
- ＜自己確信＞(“Self-Assurance”)の特徴
- ＜回復志向＞(“Restorative”)の特徴
- ＜責任感＞(“Responsibility”)の特徴
- ＜親密性＞(“Relator”)の特徴
- ＜ポジティブ＞(“Positivity”)の特徴
- ＜最上志向＞(“Maximizer”)の特徴
- ＜学習欲＞(“Learner”)の特徴
- ＜内省＞(“Intellection”)の特徴
- ＜収集心＞(“Input”)の特徴
- ＜個別化＞(“Individualization”)の特徴
- ＜包含＞(“Includer”)の特徴
- ＜着想＞(“ideation”)の特徴
- ＜調和性＞(“Harmony”)の特徴
- ＜未来志向＞(“Futuristic”)の特徴
- ＜目標志向＞(“Focus”)の特徴
- ＜共感性＞(“Empathy”)の特徴
- ＜規律性＞(“Discipline”)の特徴
- ＜成長促進＞(“Developer”)の特徴
- ＜慎重さ＞(“Deliberative”)の特徴
- ＜原点思考＞(“Context”)の特徴
- ＜公平性＞(“Consistency”)の特徴
- ＜運命思考＞(“Connectedness”)の特徴
- ＜競争性＞(“Competition”)の特徴
- ＜コミュニケーション＞(“Communication”)の特徴
- ＜指令性＞(“Command”)の特徴
- ＜信念＞(“Belief”)の特徴
- ＜アレンジ＞(“Arranger”)の特徴
- ＜適応性＞(“Adaptability”)®︎の特徴
- ＜達成欲＞(“Achiever”)®︎の特徴
- ＜分析思考＞(“Analytical”)®︎の特徴
- ＜活発性＞(“Activator”)®︎の特徴