＜調和性＞下位の実例 – 仕事は仕事でしょ？空気を読むって… –
私、「よーさん」こと髙橋 洋のストレングスファインダー資質33位、つまり下位資質は＜調和性＞です。 ＜調和性＞は、当Webサイトの投稿にまとめてありますが、 と言った特徴を持ちます。 この＜調和性＞が下位資質であること、つまり自分にとって「自然なこと […]
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「ストレングスファインダー」の検索結果59件
ストレングスファインダー
コーヒーとミルクは混ざりきって欲しくない – ＜個別化＞上位の実例 –
私、「よーさん」こと髙橋 洋のストレングスファインダー資質1位は＜個別化＞です。 ＜個別化＞は、当Webサイトの投稿にまとめてありますが、 と言った特徴を持ちます。 その＜個別化＞が常に自分と共にあることに気付いた出来事がありました。皆様の＜個別化＞ […]
Hogan Assessments®︎とは
ビジネスユースに特化した、実績豊富なパーソナリティ診断ツール Hogan Assessmentsは、30年以上の実績を持つ人材アセスメント・テスト会社である米国Hogan Assessment Systems社が開発した、その人の価値観・通常時の行動 […]
“やりたいこと”が見つからなければ“できること”から始めよう
以前“成功体験”や“やりがい”が見つからないという方向けに、その言葉に捉われずに自分らしくいられる状態を探してみていただきたいという内容のコラムを書きました（「“やりがい”がないといけないの？」はこちら）。 このコラムも“やりがい”や“やりたいこと” […]
頭でイメージしていた目標値に少しずつ現実が近づいた
T.Mさん（40代）会社員ストレングスコーチング＜全6回＞ コーチングを受ける前と比べて変化があったことを教えてください。 頭で考えてイメージしていた目標（事や期日など）に対して、段々と自身の中で明確化され、目標値に少しずつ現実が近づいたこと。 6回 […]
「意思決定できない」才能がある？
多くの場合「何かを選ぶことは、それ以外の選択肢を捨てること」 です。だからこそ、人生の転機のような重大な選択の時は特に悩んでしまいます。そして、そのようなときにコーチを頼ってくださる方もいらっしゃいます。 しかし、いくら対話を重ねても、多角的に複数の […]
自己理解だけでは結局何も変わらない
自己理解は大切です。自己理解ができなければ、自分の「取扱説明書」が手に入りません。取扱方法がわからなければ、何ができて何ができないのか？何が得意で何が辛いのか？がわからないですよね。すると使わなくなってしまう…。ですので自己理解が浅い、もしくは「自分 […]
何をしたいのか分からず嫌なことから避けていた自分が3ヶ月で変わった！
俊介さん（20代）言語聴覚士ストレングスコーチング＜全6回＞ コーチングを受ける前と比べて変化があったことを教えてください ・周囲の人と、コミュニケーションを取る量が多くなった・小さなことで落ち込まず、引きずらないようになった・合わない人は合わない、 […]
ストレングスファインダー®︎を採用の合否判定に利用してはいけない理由
ストレングスファインダー®︎の具体的な活用方法を考えるとき、特に経営者や人事の方は採用時の利用をすぐに思い浮かべます。上位資質や下位資質を見ることで、そのひとの活躍度や企業文化への適合度を推測できると考えてしまうのです。しかし我々ストレングスコーチは […]
企業のSDGs取り組みとストレングスファインダー®︎ （目標 5 . ジェンダー平等を実現しよう！ 編）
「SDGs／持続可能な開発目標」は、ネットはもとよりテレビやYoutubeでも目にしない日はないほど身近な言葉・概念になりつつあります。そのような状況にキャッチアップしなければと思い、私も今年2021年5月末から6月末にかけて聖心女子大学グローバル共 […]