よーさん
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よーさん

Gallupストレングスファインダー認定コーチ 愛称:よーさん 外資系ITメーカーにおけるプロジェクトマネージャ/プリセールス、国内ITメーカーにおける人材開発/人事企画/採用などを経験ののち独立。現在はストレングスファインダーをベースにしたコーチング/カウンセリング/組織開発に携わっている。

自己理解だけでは結局何も変わらない

自己理解は大切です。自己理解を深められなければ、自分が自分自身の主であるという感覚を持つことは困難です。自己理解が浅い、もしくはそもそも意識していない方は「やりたいこと」や「やりがいが持てること」を見つけられずにいることが多いように感じます。 そして […]

“やりがい”がないといけないの?

クライアントは皆様「より良い自分になりたい」という願いをお持ちです。しかし「より良くなる」基準となる出発点は人それぞれ異なります。ある程度満たされていてもっと上を目指したいという人もいらっしゃれば、自分の人生で“成功体験”と言えるものは無く、したがっ […]

ストレングスファインダー®︎を採用の合否判定に利用してはいけない理由

ストレングスファインダー®︎の具体的な活用方法を考えるとき、特に経営者や人事の方は採用時の利用をすぐに思い浮かべます。上位資質や下位資質を見ることで、そのひとの活躍度や企業文化への適合度を推測できると考えてしまうのです。しかし我々ストレングスコーチは […]

ストレングスコーチングとは

「ストレングスコーチング」… 聞いたことがないという方も多いと思います。文字どおりストレングスファインダーを活用するコーチングのことです。 ストレングスファインダーは自分が持っている才能や”強み”をオンラインで科学的に分析・診断できるツールです。世界 […]

<社交性>(“Woo”)の特徴

「みなさん、初めまして! 私から自己紹介してもいいですか?」 <社交性>という資質は「新たな出会いが欲しい。そしてその相手に自分を気に入ってもらいたい」という欲求につながる才能の集まりです。人見知りとは縁遠く、積極的に出会いを求めます。新たな出会いが […]

<戦略性>(“Strategic”)の特徴

「私がすることには全て理由があるんです」 <戦略性>という資質は「目的を達成するための優れた方法や手順を、すぐに思いつくことができる」才能の集まりです。物事の捉え方が他の人と異なり、それ故に他の人が考えもつかない方法を発見したり編み出したりします。 […]

<自我>(“Significance”)の特徴

「“さすがプロだな”と思ってもらえなければプロとは呼べないでしょう?」 <自我>という資質は「自分の価値を他人から認められたい」という強い欲求にもとづく才能の集まりです。自分は優れた存在でありたいと願い、そうであること感じるために他人からの評価を必要 […]

<自己確信>(“Self-Assurance”)の特徴

「私の心の声が、私を成功に導いてくれます」 <自己確信>という資質は「自分の判断や直観こそが最良の選択である」という強い意思につながる才能の集まりです。自分の選択に強い自信が持てるのは、他に自分と同じような思考や行動力を持つ人がおらず自分がユニークな […]