「コーチング」の検索結果│“強み”を活かすコーチングで組織づくり・人材づくり

＜適応性＞(“Adaptability®︎”)の解説

「心配しても仕方がありません。まず今できることを考えましょう」＜適応性＞という資質は「状況の変化に動じず、適切に対応する」という行動につながる才能の集まりです。未来を固定的なものと捉えておらず、状況は刻々と変化し、そしてその度に未来は変わっていくも […]

ストレングスファインダーのレポートでわかることは「才能の順位」です。才能とは「無意識の思考・感情・行動」のことであり「上位資質」とも言います。“強み”とはその才能のうち、有益に活用できているものを指します。このあたりの解説は当サイトの記事「ストレング […]

活発性

「いつ始めるんですか？早く始めましょう！」＜活発性＞という資質は「（考えていないで）まずやってみる」という、行動力につながる才能の集まりです。動き出したくてうずうずしており、行動を最優先し、行動こそが成果に通じると考えています。行動を最優先すると […]

達成欲

「この仕事をやり遂げることの他、今は何も考えられません」＜達成欲＞という資質は「常に何か具体的に成し遂げたい」という欲求につながる才能の集まりです。ひとつのことを終わらせると、またすぐに手がけることを探します。休みなく取り組み続けるその姿勢により、 […]

ビジネスユースに特化した、実績豊富なパーソナリティ診断ツール Hogan Assessmentsは、30年以上の実績を持つ人材アセスメント・テスト会社である米国Hogan Assessment Systems社が開発した、その人の価値観・通常時の行動 […]

活躍度を客観的・科学的に予測した上で採用合否判定しましょう勘に頼らない採用を行いたいと思いましょう面接において、採用候補者ごとの「本当に質問すべきこと」を知っておきましょうせっかく時間・工数・費用をかけて採用した人材に、入社直後のストレスフルな […]

etc. どんなことでもかまいません。弊社のことが少しでも気になったら、ぜひ以下のコンタクトフォームよりご連絡ください。このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。

コラム

以前“成功体験”や“やりがい”が見つからないという方向けに、その言葉に捉われずに自分らしくいられる状態を探してみていただきたいという内容のコラムを書きました（「“やりがい”がないといけないの？」はこちら）。このコラムも“やりがい”や“やりたいこと” […]

T.Mさん（40代）会社員ストレングスコーチング＜全6回＞コーチングを受ける前と比べて変化があったことを教えてください。頭で考えてイメージしていた目標（事や期日など）に対して、段々と自身の中で明確化され、目標値に少しずつ現実が近づいたこと。 6回 […]

まいさん（だいたい30才）研究職ストレングスコーチング＜全6回＞コーチングを受ける前と比べて変化があったことを教えてください自分の資質を理解することで、今自分のこの上位資質が出ているなと思えるようになったこと。だから仕方無い…という訳では無いです […]