“強み”転職&定着コーチング

“強み”活用転職&定着コーチング(略称「転職コーチング」)は、転職に特化したストレングスコーチングです。6回の転職経験(企業文化と規模は外資系大手〜国産ベンチャー企業、そして職種はシステムエンジニア〜プロジェクトマネジャー〜人事責任者)とストレングス […]

ストレングスコーチングとは

「ストレングスコーチング」… 聞いたことがないという方も多いと思います。文字どおりストレングスファインダーを活用するコーチングのことです。 ストレングスファインダーは自分が持っている才能や”強み”をオンラインで科学的に分析・診断できるツールです。世界 […]

<社交性>(“Woo”)の特徴

「みなさん、初めまして! 私から自己紹介してもいいですか?」 <社交性>という資質は「新たな出会いが欲しい。そしてその相手に自分を気に入ってもらいたい」という欲求につながる才能の集まりです。人見知りとは縁遠く、積極的に出会いを求めます。新たな出会いが […]

<戦略性>(“Strategic”)の特徴

「私がすることには全て理由があるんです」 <戦略性>という資質は「目的を達成するための優れた方法や手順を、すぐに思いつくことができる」才能の集まりです。物事の捉え方が他の人と異なり、それ故に他の人が考えもつかない方法を発見したり編み出したりします。 […]

<自我>(“Significance”)の特徴

「“さすがプロだな”と思ってもらえなければプロとは呼べないでしょう?」 <自我>という資質は「自分の価値を他人から認められたい」という強い欲求にもとづく才能の集まりです。自分は優れた存在でありたいと願い、そうであること感じるために他人からの評価を必要 […]

<自己確信>(“Self-Assurance”)の特徴

「私の心の声が、私を成功に導いてくれます」 <自己確信>という資質は「自分の判断や直観こそが最良の選択である」という強い意思につながる才能の集まりです。自分の選択に強い自信が持てるのは、他に自分と同じような思考や行動力を持つ人がおらず自分がユニークな […]

<回復志向>(“Restorative”)の特徴

「絶対に生き返らせてあげるからね」 <回復志向>という資質は「問題を解決せずにはいられない」という強い衝動につながる才能の集まりです。自分が介入することにより問題が解消し、物事が本来の状態に落ち着くのを見届けることで活力を得ます。 多くの場合<回復志 […]

<責任感>(“Responsibility”)の特徴

「一度約束したことです。途中で止めるなんてあり得ません」 <責任感>という資質は「決めたことは必ずやりぬく」という強い意欲につながる才能の集まりです。どのようなことであれ約束を守ります。 もちろん約束は現実的には100%守ることができるわけではありま […]

<親密性>(“Relator”)の特徴

「うわべだけの付き合いをするくらいなら、いっそ無関係でいましょう」 <親密性>という資質は「親しくなれそうな人と親しくなりたい。すでに親しい人ともっと親しくなりたい」という行動につながる才能の集まりです。既知の人を好み、より親密になろうとします。人間 […]

<ポジティブ>(“Positivity”)の特徴

「悪い方に考えたって何もいいことありませんよ!」 <ポジティブ>という資質は「楽観的に過ごし、それにより自分自身にも周囲にも活力を与える」という強い影響力を持つ才能の集まりです。楽観的に考えることはエネルギーを生み出します。それが熱意となって溢れ出す […]