ストレングスファインダー│“強み”を活かすコーチングで組織づくり・人材づくり

コーヒーとミルクは混ざりきって欲しくない – ＜個別化＞上位の実例 –

私、「よーさん」こと髙橋洋のストレングスファインダー資質1位は＜個別化＞です。＜個別化＞は、当Webサイトの投稿にまとめてありますが、と言った特徴を持ちます。その＜個別化＞が常に自分と共にあることに気付いた出来事がありました。皆様の＜個別化＞ […]

ストレングスファインダー®︎の具体的な活用方法を考えるとき、特に経営者や人事の方は採用時の利用をすぐに思い浮かべます。上位資質や下位資質を見ることで、そのひとの活躍度や企業文化への適合度を推測できると考えてしまうのです。しかし我々ストレングスコーチは […]

弊社はつっちーと私（よーさん）が意気投合して一緒に設立しました。でも会社設立までの経緯はちょっと変わっています。「ちょっと変わっている」というのは以下の点です。二人ともGallup®︎認定ストレングスコーチだった最初からお互いの上位資質を開示し合 […]

膨大なインタビュー結果の科学的分析結果にもとづく才能発見ツールストレングスファインダーは、世界最大級の調査会社である米国Gallup社が開発した「科学的データに基づき自分が持っている才能を可視化してくれるツール」です。Gallup社は約40年をかけ […]

ストレングス・ペアコーチング（略称「ぺアコーチング」）は、夫婦やカップル、もしくはビジネスパートナー同士がそれぞれの“強み”を活かし、同時に「自分たちらしい」相互依存関係を創り上げることを目指すストレングスコーチングです。その特徴はストレングスファイ […]

ストレングス・キャリアコーチング（略称「キャリアコーチング」）は、自分らしい仕事を見つけたい、“強み”を活かせる仕事に就きたい、昇進・昇格したい、目標実現したい、などキャリア（職業生活）上の目標を持つ方向けのストレングスコーチングです。キャリアコンサ […]

転職＆定着コーチング（略称「転職コーチング」）は、転職に特化したストレングスコーチングです。6回の転職経験（企業文化と規模は外資系大手〜国産ベンチャー企業、そして職種はシステムエンジニア〜プロジェクトマネジャー〜人事責任者）とストレングスコーチング、 […]

「ストレングスコーチング」… 聞いたことがないという方も多いと思います。文字どおりストレングスファインダーを活用するコーチングのことです。ストレングスファインダーは自分が持っている才能や”強み”をオンラインで科学的に分析・診断できるツールです。世界 […]