＜個別化＞(“Individualization”)の特徴

「私の＜個別化＞は、あなたの＜個別化＞とは違うんです！」

＜個別化＞という資質は「”人と異なる”ことを好み、人びとの共通性よりも差異に価値を見出す」という才能の集まりです。それぞれの個性は尊重されるべきで、個性こそが能力の最大の源だと考えています。その考え方により、一人ひとりに合った最適な役割配分を行うことができ、それが生産性の高いチームを作り出します。

他人の個性や長所に気づくことが得意であり、自分自身も他人から個性を尊重してもらえると誇りに感じます。また、自分は「独立した個」であると強く意識していることから「人と同じ」選択をできるだけ避けようとします。

端的に表すとどんな人？

＜個別化＞を上位資質に持つ人を形容する言葉として「個性を伸ばす」や「相手に寄りそう」、「洞察力」などが挙げられます。曖昧な判断を嫌う傾向もあることから「デジタル」、「二元論」と評されることもあります。

一方で、何よりも人と異なることを優先したがるため集団行動が苦手な傾向があります。同様の理由から「無難・鉄板」な選択を嫌い、結果として「ベストの選択」よりも「他人と同じではないこと」を優先してしまうことすらあります。このような特性から「面倒くさい人」と思われてしまうかもしれません。

どのような才能の集まり？

• 人は皆異なる存在だと考え、自他をそのように扱います
• 人それぞれの特徴に配慮した対応をします。一人ひとりが独立して自立した存在であると考え、またそうなれるように支援して人の長所を引き出します
• 人と異なることを好み、「普通」を避けようとします
• 洞察力に優れ、相手の言葉になっていないニーズや、まだ明らかになっていない特徴を把握することが得意です

活躍する場面は？

• 多様な背景、価値観を持つメンバーで構成されるチームの取りまとめ役
• 企業の人事・人材開発担当
• 教師やカウンセラーなど、型にはめない対応が求められる役割
• デザイナーやコピーライターなど、エッジが立ったアウトプットを創り出す仕事

おすすめのアクション

• 他人と異なることを恐れないようにしましょう。自分がこれまで得た高評価は「人と同じこと」をしていても得られたかどうか考えてみましょう。
• 他人を観察するだけでなく、自分の洞察が正しいかどうか直接対話して確認しましょう。
• 他人の強みを伸ばす手伝いをしましょう。そのためにアドバイスする力だけでなく、傾聴も学びましょう。
• 相手の特徴や強みを表現するための語彙を増やしましょう。豊富な語彙によってあなたの洞察力はより強化されます。

資質の組み合わせのアイデア

自分や他者の上位資質で、組み合わせて活用することで相乗効果を発揮しそうなものを挙げています。なお、実際には資質の組み合わせに制約はありません。自分の意思と工夫で、どの資質どうしの組み合わせであっても相乗効果を得ることができます。ぜひ工夫し続け、自分の必勝パターンを見つけてください。

• ＜親密性＞との組み合わせ
  • あの人ともっと深い関係を築くために、あの人の良いところをたくさん探してみよう
• ＜信念＞との組み合わせ
  • 私自身が一人ひとりの顔を見て話すことにより、全ての仲間が居心地よく過ごせる場所を創り上げ、維持する
• ＜調和性＞との組み合わせ
  • それぞれの違いに応じた適切な対応を行うことで、全員が納得できるような結論に導く